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Parcours d'apprentissage sur la gestion du changement

Ce parcours d'apprentissage présente des produits d'apprentissage de l'École de la fonction publique du Canada qui aident les gestionnaires, les superviseurs et les chefs équipes à bien communiquer, à maintenir le moral des équipes et à favoriser le bien-être pendant la mise en œuvre d'initiatives de changement.

Produits d'apprentissage

Les gestionnaires, les superviseurs et les chefs équipes jouent un rôle essentiel, mais exigeant, pour appuyer les membres de leur équipe durant les périodes de changements importants comme la mise en œuvre de l'examen exhaustif des dépenses.

Éléments fondamentaux concernant le réaménagement des effectifs

Commencez par vous familiariser avec les principaux concepts ainsi qu'avec les politiques et les pratiques exemplaires que vous devez connaître pour bien comprendre et gérer le processus de réaménagement des effectifs.

Le leadership en période de changement

L'apprentissage sur le leadership en matière de changement permet aux leaders d'obtenir les outils nécessaires en vue d'appuyer les membres du personnel et de gérer la résistance, augmentant ainsi la possibilité d'assurer une transition harmonieuse et fructueuse.

Communications et intelligence émotionnelle

Bien-être et résilience


Rétroaction

Si vous avez des questions ou des commentaires concernant ce parcours d'apprentissage, veuillez envoyer un courriel à transferable@csps-efpc.gc.ca.


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